【课程大纲】

长春国军标内审员GJB9001C内审员资格证书怎么快速获取？
GJB9001C国军标质量管理体系内审员资格证书培训
在当今国防科技工业领域，质量不仅是产品的生命线，更是企业信誉与竞争力的直接体现。GJB9001C质量管理体系标准作为行业内的标杆，要求企业构建并维护一个高效、可靠的质量管理体系，以确保产品与服务满足顾客及法律法规要求。为积极响应这一要求，提升我单位质量管理水平，加强内部审核能力，特举办本次GJB9001C内审员专项培训。本次培训将聚焦标准精髓，传授审核技巧，为打造一支高素质的内审员队伍奠定坚实基础。
一、GJB9001C内审员培训介绍 
本次培训旨在通过系统学习GJB9001C标准，使参训人员全面掌握质量管理体系内部审核的理论知识与实践技能，能够熟练运用审核工具与方法，独立开展或参与内审活动，有效识别和评估质量管理体系中的潜在风险与不足，提出建设性改进意见，推动组织质量管理的持续改进与提升。
二、GJB9001C 内审员培训对象
1.质量管理体系核心人员：包括质量管理体系内审员、体系管理人员以及负责企业质量管理体系建立、实施、保持和持续改进工作的相关人员。 
2.产品实现全过程相关人员：涵盖市场开发、项目管理、设计开发、采购及外包、生产服务等各个环节的参与人员。 
3.高层管理与决策支持人员：包括已承担或拟承担装备科研、生产、维修、试验和技术服务任务的高层管理领导、中层管理干部，以及需要了解质量管理体系运行情况以支持决策的综合管理、人力资源、设备设施等管理人员。 
三、 GJB9001C 内审员培训内容
1.标准基础与背景：介绍GJB9001C标准的基本框架、修订背景及其在军用产品质量管理中的重要性。
2.核心要素与原则：详细解析GJB9001C标准中的关键要素，如组织环境、相关方需求、质量目标等，并阐述质量管理原则。
3.风险管理方法：引入基于风险的思维方法，指导学员如何在质量管理体系中应用风险识别、评估与应对策略。
4.内部审核与认证：教授内部审核的流程、技巧及报告编写方法，同时介绍质量管理体系认证的准备与流程。
5.实践案例与经验：通过实际案例分析与经验分享，帮助学员理解GJB9001C标准在实际工作中的应用，促进知识转化与能力提升。
四、 GJB9001C 内审员相关信息
1.专业资格：
GJB9001C内审员是熟悉并掌握GJB9001C质量管理体系标准的专业人员，该标准是中国军用装备质量管理体系标准。
内审员需经过专业培训和考核，获得内审员资格证书，具备在国防军工企业内部按照GJB9001C标准进行质量管理体系内部审核的能力。
2.工作内容与技能：
内审员需进行质量管理体系的内部审核活动，包括审核计划的制定、审核准备、审核执行及审核报告等环节的支持。
负责评估军工企业质量管理体系的实施情况和有效性，确保其符合GJB9001C标准的要求，并进行合规性审核，提醒企业可能的风险和机会。
需具备沟通、分析、判断和解决问题的能力，以及团队合作和领导能力。同时，还需熟悉质量管理体系的运作流程，了解内审程序和方法，能够编写专业的审核报告。

五、GJB9001C 内审员培训费用
本次培训费用为800元/人，包含培训费、教材费、证书费等。参训人员需在报名时一次性缴清费用。
六、GJB9001C内审员培训联系老师
姓名：[史老师]
电话：[132  53 50 3 5 07]
七、GJB9001C 内审员相关知识
1.风险导向审核：强调在审核过程中关注组织面临的主要风险与机遇，以风险为导向制定审核计划，确保审核资源的有效配置与审核目标的精准达成。
2.过程审核：深入每个关键过程，评估其输入、输出、活动及资源配置是否符合标准要求，识别并纠正过程中的偏差与不足。
3.持续改进机制：介绍如何建立并维护一个有效的持续改进机制，鼓励全员参与质量改进活动，推动组织质量管理水平的持续提升。
八、GJB9001C 内审员相关收益
1.个人能力提升：参训人员将获得GJB9001C内审员的专业资格认证，提升个人在质量管理领域的专业素养与实战能力。
2.组织效益增长：通过内审员的专业审核与持续改进建议，推动组织质量管理体系的不断完善与优化，提升产品与服务质量，增强市场竞争力。
3.团队协作加强：内审工作需跨部门协作完成，培训将促进部门间的沟通与理解，增强团队协作与信息共享能力。
4.质量文化塑造：培训将强化全员质量意识与责任意识，推动形成"质量第一、顾客至上"的质量文化氛围。

 关于长春 国军标内审员GJB9001C内审员资格证书培训通知
 关键词提炼：GJB9001C内审员培训，GJB9001C质量管理体系，国军标内审员

【讲师介绍】

1.个人能力提升：参训人员将获得GJB9001C内审员的专业资格认证，提升个人在质量管理领域的专业素养与实战能力。
2.组织效益增长：通过内审员的专业审核与持续改进建议，推动组织质量管理体系的不断完善与优化，提升产品与服务质量，增强市场竞争力。
3.团队协作加强：内审工作需跨部门协作完成，培训将促进部门间的沟通与理解，增强团队协作与信息共享能力。
4.质量文化塑造：培训将强化全员质量意识与责任意识，推动形成"质量第一、顾客至上"的质量文化氛围。

【培训对象】

1.质量管理体系核心人员：包括质量管理体系内审员、体系管理人员以及负责企业质量管理体系建立、实施、保持和持续改进工作的相关人员。 
2.产品实现全过程相关人员：涵盖市场开发、项目管理、设计开发、采购及外包、生产服务等各个环节的参与人员。 
3.高层管理与决策支持人员：包括已承担或拟承担装备科研、生产、维修、试验和技术服务任务的高层管理领导、中层管理干部，以及需要了解质量管理体系运行情况以支持决策的综合管理、人力资源、设备设施等管理人员。

更新时间：2024/8/8 9:21:37