【咨询内容介绍】

培训活动的实施  

 在大型企业：往往设有专门的培训中心或者教育与培训职能机构，由它们组织培训计划的具体落实。  在中小企业：一般是由人力资源管理部门组织具体的培训实施。  


培训效果的评估  

 就是在企业培训的某一项或某门课程结束后，对培训的效果进行评估，分析培训的投入与效果，从而找出培训的不足与经验，发现新的培训需要。  具体来说，要统计计算各项ISO9000培训的直接效果与间接效果，并结合各项培训的直接与间接费用，考察不同培训的投入产出效果。

更新时间：2016/10/10 17:11:22